Людские ресурсы и трудовое благосостояние. Содействие развитию гордости принадлежностью к компании среди сотрудников.
Гармоничное совмещение семейной жизни и профессиональной деятельности мужчин и женщин, работающих в компании, и поощрение гордости принадлежностью к группе.
В качестве стратегии бизнеса создание новых постоянных и качественных рабочих мест является в Группе VAPF одной из наших основных задач. После серьезного кризиса, который случился в нашей стране и в особенности затронул наш сектор, мы гордимся тем, что каждый год восстанавливаем рабочие места, и кроме того, эти рабочие места являются постоянными (с трудовым договором на неопределенный срок).