Людские ресурсы и трудовое благосостояние. Содействие развитию гордости принадлежностью к компании среди сотрудников.
Гармоничное совмещение семейной жизни и профессиональной деятельности мужчин и женщин, работающих в компании, и поощрение гордости принадлежностью к группе.
Программа, которая заключается в награждении лояльности сотрудников Группы VAPF посредством предоставления пакетов для отпусков и выходных дней за каждые 10, 20, 30, 40 и, вскоре, 50 лет